首页 > 招聘中心 > 职业发展

入职培训

培训目标:新进员工

培训内容:公司文化、价值观、组织、产品、制度

01

技能培训

培训目标:一线操作工人

培训内容:各种跟职业相关的专业技能和技巧

02

管理培训

培训目标:各层级管理人员

培训内容:对有潜力或者已经走上管理岗位的员工提供管理理念、方法

03

其他培训

培训目标:对象不限,根据公司需要或员工兴趣举办

培训内容:立足于综合发展的一些知识、内容

04

培训目标

识别公司发展的根本需求,通过提供多元化的学习机会,以开发员工的潜能,关注员工的全面发展,从而提升员工的组织能力。通过整合专业技术人才,借着职业培训、应用研发等机构之优秀智力资源,透过人事行政中心的培训组与各级员工共同分享成功的知识、方法、技能与经验,令公司的教育平台成为提升员工综合素质的「职业大学」,成为落实公司发展战略、传播企业文化的助推器,为客户提供卓越产品与服务的坚实基础。